Petra Kováčová
Mám ukončené štúdium MBA so zameraním na obchod a manažment. V oblasti externého HR poradenstva a recruitingu pôsobím skoro 10 rokov. Do roku 2015 som bola partnerkou Synergie Slovakia a v súčasnosti som partnerkou Managers-Inc. V roku 2012 som získala v ramci RecruitRank 1. miesto v kategórii Konzultanti za najlepšie hodnotený výberový proces uchádzačmi na Profesia.sk.
V predchádzajúcom blogu sme písali o dvoch najčastejších dôvodoch, ktoré motivujú zamestnancov k odchodu z práce. Dnes sa zameriame na ďalšie dva dôvody a ponúkneme vám pár tipov, ako niektorým situáciám predísť už pri samotnom pracovnom pohovore. Pre zopakovanie:...
Pred niekoľkými rokmi robili v USA viaceré renomované spoločnosti rozsiahly prieskum o dôvodoch, ktoré motivujú zamestnancov podať výpoveď. Podarilo sa im identifikovať 4 najčastejšie dôvody, kvôli ktorým kvalitní zamestnanci neboli ochotní zotrvať na svojich pracovných...
V predchádzajúcom blogu sme rozobrali niekoľko dôvodov, prečo by mal dobrý recruiter začínať v agentúre. Tým však zoznam neskončí – dôvodov je ešte oveľa viac… V agentúre sa naučíte, že oblečenie a vzhľad sú...
Je vašim snom pracovať v oblasti ľudských zdrojov a byť skutočným špecialistom na nábor zamestnancov? Veľa odborníkov v HR sa zhoduje, že každý, kto má záujem pracovať v tejto oblasti, by mal začať s recruitingom práve v agentúre. Čo...
V mojej sérií článkov o otázkach na pracovnom pohovore som sa už venoval štandardným a nič nehovoriacim otázkam. V dvoch samostatných článkoch ich alternatívnym formuláciám, ktoré vám podľa môjho názoru umožnia zistiť o kandidátovi oveľa viac (1. časť,...
V prvej časti svojej série som písal o štandardných otázkach, ktoré na pracovnom pohovore vyvolajú nič nehovoriace odpovede. Dnes nadviažem na predchádzajúci článok a podelím sa s vami s ďalšími alternatívnymi formuláciami otázok, ktoré používam. Otázka: Aké sú vaše slabé stránky?...
V prvej časti svojej série článkov som písal o štandardných otázkach, ktoré na pracovnom pohovore prinášajú štandardné a nič nehovoriace odpovede. Dnes vám poviem, prečo nepoužívam zaužívané otázky. Zároveň sa s vami podelím o otázky, ktoré kladiem na...
Najbližšie štyri týždne bude každý utorok vychádzať jeden článok z mojej série venovanej vedeniu pracovných pohovorov. Prinesiem vám všeobecné zásady a praktické rady, o ktorých si myslím, že vám pomôžu zlepšiť kvalitu pohovorov. Verím, že aj s ich...
Urobili ste si dôkladný prieskum firiem, ktoré by mohli využívať vaše služby, máte zoznam dôležitých „decision-makerov“ a je vám jasné, čo chcete telefonátom dosiahnuť. Teraz už len treba „zdvihnúť slúchadlo“ a dotiahnuť vašu agitáciu do úspešného...
Už vieme, že business development môže byť dôležitou súčasťou práce recruitera a že často nových klientov získavame po telefóne. Dnes vám ponúkame tipy, ako sa na „cold call“ čo najlepšie pripravíte ešte predtým ako vytočíte...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
