Ako stratiť kandidáta za 10 dní (3. časť)
Máme tu záver našej „trilógie“, v ktorej rozoberáme prístup headhunterov a recruiterov ku kandidátom. Čomu by ste sa mali radšej vyhnúť, ak nechcete stratiť potenciálnych kolegov?
Hľadači pokladov Blog
Ako na pohovore odhadnúť firemnú kultúru: všímajte si pracovné prostredie
Tak ako pri kúpe nového auta, aj pri voľbe nového zamestnávateľa sa rozhodujeme na základe racionálnych úsudkov a emócii. Racionálnu časť tvoria fakty ako napríklad samotná náplň práce, lokalita, benefity, kariérny postup. Emočná časť je...
Ako stratiť kandidáta za 10 dní (2. časť)
Na mail odpoviete o 3 dni, máte zmätok v jeho pracovnej náplni a pred pohovorom ho necháte pol hodinu čakať pred vašou kanceláriou. Aj to sú zaručené tipy ako odradíte od práce vo vašej...
Čo robiť, keď zavolá headhunter (2. časť)
Na aké situácie v komunikácii so mnou ako headhunterkou by ste sa mali pripraviť a prečo je dobré udržiavať dobré vzťahy s „lovcami hláv“? To všetko si vysvetlíme v dnešnom blogu.
Ako stratiť kandidáta za 10 dní (1. časť)
Rád pre uchádzačov, ako si nájsť prácu, si môžete prečítať na internete alebo v časopisoch nespočetne. Ak by ste však hľadali články s tipmi pre recruiterov „ako získať čo najviac uchádzačov“, nájdete ich žalostne...
Čo robiť, keď zavolá headhunter
Deň ako každý iný, ste v práci a zrazu vám zvoní telefón. Na druhej strane sa ozve hlas, ktorý sa predstaví ako headhunter a má pre vás zaujímavú pracovnú ponuku. Kto to ten „lovec...
V čom sú IT kandidáti iní? 7 tipov ako nastaviť výberový proces
To, že IT-čkári sa v mnohých aspektoch odlišujú od „klasického“ uchádzača o prácu, je známa vec. Ako teda nastaviť výberový proces tak, aby si z neho odniesol aj IT špecialista ten najlepší zážitok?
Dávate v práci výpoveď? Pripravte sa na nepríjemné otázky
Dostali ste zaujímavú pracovnú ponuku a rozhodli ste sa dať výpoveď? Pripravte sa na to, že možno budete čeliť zo strany súčasného zamestnávateľa aj nepríjemným otázkam.
Čo znamená UX pri výberových procesoch?
Pred dvoma týždňami organizovala Profesia workshop na tému HR branding. Rada by som doplnila k obsahu, ktorý sa preberal na workshope, ešte niekoľko postrehov z našej praxe. Na HR branding má totiž veľký vplyv...
Prečo sa „rozísť“ so svojím šéfom v dobrom
Príčiny rozhodnutia opustiť svoje pracovné miesto bývajú rôzne – možno ste sa cítili nedocenení, nerozumeli ste si s kolegami a nevyhovovala vám firemná kultúra alebo ste jednoducho dostali lepšiu ponuku a nastal čas odísť....
