V predchádzajúcom blogu sme písali o tom, prečo je podľa nás lepšie hľadať kvalitných ľudí, ktorí odvedú dobrú prácu a zapadnú do firemnej kultúry, ako pátrať mesiace po „géniovi“, ktorý možno ani neexistuje. Dnes sme zosumarizovali...
V minulom blogu sme si vysvetlili, prečo nie je najvhodnejšie poslať firme, ktorá vám ponúka prácu, strohú sms-ku, že nemáte záujem. Proces náboru je veľmi náročný na čas aj náklady. Recruiteri a manažéri venujú pohovorom a výberu...
Nám recruiterom sa často stáva, že strávime celé týždne a niekedy aj mesiace hľadaním perfektného kandidáta na otvorenú pozíciu vo firme. Hneď na začiatku vám dáme jednu radu – nestrácajte čas, je to takmer nemožné!...
Keďže ste pravidelným čitateľom nášho blogu, vaše CV, motivačný list aj sebaprezentácia na pohovore sú také dokonalé, že ste dostali pracovnú ponuku alebo rovno niekoľko. Teraz však tie, ktoré ste si nevybrali, musíte odmietnuť....
V predchádzajúcom blogu sme si objasnili niekoľko dôvodov prečo sa talenty na informačné technológie zväčša vyhýbajú veľkým firmám. Dnes vám odhalíme ďalšie. Trvá to „takmer celý život“, kým sa človek v korporácii prepracuje na vrchol....
Ak ste čítali náš predchádzajúci článok o self-marketingu na pohovore, mali by ste už vedieť, na aké otázky sa vopred pripraviť. Dnes vám dáme niekoľko praktických rád, ako prípravu na pohovor dotiahnuť do dokonalosti. Máte...
Patríte k veľkým známym korporáciám, ponúkate dobrý plat a nadštandardné benefity. Napriek tomu máte problém najať tých správnych špecialistov v oblasti informačných technológií. Prečo? Už v minulom blogu sme sa venovali otázke, podľa čoho si IT...
Jedna z kľúčových vecí, ktorú by ste si pred pohovorom mali pripraviť je váš „self-marketing“. Vedieť sa predať vám niekedy pomôže viac ako „nadupaný“ životopis. Dnes si povieme, ako to zvládnuť. Prvá vec, v ktorej by...
Pred rokom sme zverejnili prvé články na blogu Hľadači pokladov. Mesiace príprav, intenzívnych diskusií, čítania zahraničných zdrojov a prvé články o vlastnostiach top personalistov a radách, ako byť úspešný pri hľadaní práce, boli pripravené. Pre nás, autorov,...
V predchádzajúcich blogoch sme sa zblížili s pojmom assessment centrum, priblížili sme si jeho priebeh a úlohy. Dnes sa budeme venovať najčastejším chybám, ktorých sa počas AC kandidáti dopúšťajú a ako sa im vyvarovať. Prvá a najzásadnejšia...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
