Petra Kováčová
Mám ukončené štúdium MBA so zameraním na obchod a manažment. V oblasti externého HR poradenstva a recruitingu pôsobím skoro 10 rokov. Do roku 2015 som bola partnerkou Synergie Slovakia a v súčasnosti som partnerkou Managers-Inc. V roku 2012 som získala v ramci RecruitRank 1. miesto v kategórii Konzultanti za najlepšie hodnotený výberový proces uchádzačmi na Profesia.sk.
V predchádzajúcom blogu sme vám ponúkli prvé tri tipy, ktoré by vám mali pomôcť eliminovať subjektívny dojem z kandidáta a viesť k čo najväčšej objektivite pri pohovore. Dnes vám prezradíme ďalšie užitočné triky. Najprv s kandidátom urobte pohovor cez...
Objektívnosť je pri práci recruitera jednou z najdôležitejších vlastností. Sme predsa profesionáli! Človek však nie je stroj. Niekedy naše sympatie alebo antipatie voči kandidátovi, ktorého vidíme prvýkrát v živote, môžu ovplyvniť aj náš názor na jeho...
V predchádzajúcom blogu sme písali o dvoch najčastejších dôvodoch, ktoré motivujú zamestnancov k odchodu z práce. Dnes sa zameriame na ďalšie dva dôvody a ponúkneme vám pár tipov, ako niektorým situáciám predísť už pri samotnom pracovnom pohovore. Pre zopakovanie:...
Pred niekoľkými rokmi robili v USA viaceré renomované spoločnosti rozsiahly prieskum o dôvodoch, ktoré motivujú zamestnancov podať výpoveď. Podarilo sa im identifikovať 4 najčastejšie dôvody, kvôli ktorým kvalitní zamestnanci neboli ochotní zotrvať na svojich pracovných...
Dúfame, že sa po novom roku vraciate do práce oddýchnutí a plní energie. Dnes vám poradíme ako tento rok svoju prácu ešte viac zefektívniť a zlepšiť pracovné prostredie tak, aby ste si dobrú náladu a odhodlanie udržali...
Hodovanie a bujaré oslavy sú za nami a s novým rokom prichádza čas nielen na “detoxikáciu”, ale aj predsavzatia. Skúste si tento rok okrem zlepšenia životosprávy a vzťahov predsavzať, alebo lepšie povedané naplánovať aj...
Urobili ste si dôkladný prieskum firiem, ktoré by mohli využívať vaše služby, máte zoznam dôležitých „decision-makerov“ a je vám jasné, čo chcete telefonátom dosiahnuť. Teraz už len treba „zdvihnúť slúchadlo“ a dotiahnuť vašu agitáciu do úspešného...
Už vieme, že business development môže byť dôležitou súčasťou práce recruitera a že často nových klientov získavame po telefóne. Dnes vám ponúkame tipy, ako sa na „cold call“ čo najlepšie pripravíte ešte predtým ako vytočíte...
Hľadanie potenciálnych kandidátov, čítanie životopisov a vedenie pohovorov… To je najčastejšia náplň práce väčšiny recruiterov. Je to však len čerešnička na torte. Nič z toho by sme totižto robiť nemohli, keby sme nemali klientov, ktorí...
Zásadné otázky, na ktoré by ste pri odhaľovaní potenciálu kandidáta nemali zabudnúť, sme si už rozobrali. Ak však preferujete sofistikovanejší postup ako len priamu otázku a odpoveď, využite behaviorálnu metódu.
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
