Petra Kováčová
Mám ukončené štúdium MBA so zameraním na obchod a manažment. V oblasti externého HR poradenstva a recruitingu pôsobím skoro 10 rokov. Do roku 2015 som bola partnerkou Synergie Slovakia a v súčasnosti som partnerkou Managers-Inc. V roku 2012 som získala v ramci RecruitRank 1. miesto v kategórii Konzultanti za najlepšie hodnotený výberový proces uchádzačmi na Profesia.sk.
V minulom blogu sme si predstavili základné dôvody prečo sú externí recruiteri/konzultanti pre modernú spoločnosť a trh práce takí dôležití. Samozrejme, dôvodov je oveľa viac. Dnes si povieme, akým prínosom sú recruiteri pre kandidátov. Dobrí recruiteri...
Čo je to vlastne ten recruitment? V našom blogu ho spomíname často najmä v tejto anglickej forme, aj keď do slovenčiny to môžeme voľne preložiť ako nábor a výber zamestnancov. Pod takým „recruitmentom“ si však každý predstavuje...
Možno ste sa trochu pozastavili nad názvom dnešného článku. Tentokrát sme to zobrali z iného uhla a rozhodli sme sa vám predstaviť niekoľko praktických situácií, ktoré vám zaručia, že na pozíciu vyberiete nesprávneho človeka....
O vlastnostiach personalistov, ktoré sú vysoko cenené tak v internom, ako aj externom HR sme už písali v našich predchádzajúcich blogoch. Top personalisti nie sú len ľudia s výborným prehľadom danej oblasti biznisu, ale poznajú najmodernejšie technológie a pohybujú...
V predchádzajúcom blogu sme vám ponúkli prvé tri tipy, ktoré by vám mali pomôcť eliminovať subjektívny dojem z kandidáta a viesť k čo najväčšej objektivite pri pohovore. Dnes vám prezradíme ďalšie užitočné triky. Najprv s kandidátom urobte pohovor cez...
Objektívnosť je pri práci recruitera jednou z najdôležitejších vlastností. Sme predsa profesionáli! Človek však nie je stroj. Niekedy naše sympatie alebo antipatie voči kandidátovi, ktorého vidíme prvýkrát v živote, môžu ovplyvniť aj náš názor na jeho...
Najbližšie štyri týždne bude každý utorok vychádzať jeden článok z mojej série venovanej vedeniu pracovných pohovorov. Prinesiem vám všeobecné zásady a praktické rady, o ktorých si myslím, že vám pomôžu zlepšiť kvalitu pohovorov. Verím, že aj s ich...
Od súčasných zamestnancov ste získali dostatok prihlášok na obsadzovanú pozíciu. Teraz už len vybrať toho správneho! Zlaté pravidlo interného recrutingu znie – dobrý zamestnanec na jednej pozícii ešte nemusí byť dobrý aj na inej...
Nábor zamestnancov z externého prostredia stojí podľa prieskumu časopisu TIME 1,7 krát viac ako interný nábor. A nielen to. Údajne len 40 až 60% pracovníkov, získaných z externého prostredia, vo svojej novej úlohe uspeje. Na druhej...
Otvorenie pracovného miesta vo firme znamená často pre HR oddelenie dilemu – posunieme na pozíciu niekoho interného alebo budeme hľadať talent zvonku? Ako to už pri dilemách býva, obidve možnosti majú svoje výhody aj...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
