Absolventi vo vašej firme: čo by ste o nich mali vedieť
Blížia sa maturity a štátnice, s čím každoročne súvisí aj nábor absolventov. Pri tejto téme sa často stretávam s tvrdením, že „dnešní mladí, to už nie je to čo bývavalo“. A skutočne nie sú,...
Category: Výber zamestnancov
Martina Pfundtnerová
V tíme SYNERGIE Slovakia pôsobím ako Division Manager. Stanovujem priority projektov, radím kolegom, kde nájsť tie najlepšie talenty, vediem interné tréningy a vyberám nových členov tímu. Na mojej práci ma najviac baví jej dynamika, rôznorodosť, práca s tímom a hľadanie synergií medzi záujmami našich klientov a kandidátov. Najlepšie si oddýchnem pri dobrej hudbe, športe a na cestách počas spoznávania cudzích krajín.
Ako si vybrať (a udržať) tých najlepších ľudí v tíme
Poznáte ten dobrý pocit, keď sa vám podarí podpísať pracovnú zmluvu s ideálnym kandidátom? Prešiel troma výberovými kolami, ste si takmer istí, že ste vybrali správne. A zrazu sa vo vás ozve hlas, ktorý...
Čo dnešní uchádzači očakávajú od výberového procesu vo vašej spoločnosti?
Ako recruiter/personalista dávate do svojej práce maximum. Dôkladne analyzujete potreby biznisu na jednotlivé pozície, odpovedáte na prijaté životopisy, pripravujete sa precízne na každý pohovor… Aj napriek tomu z času na čas dostanete od uchádzača...
Odchádzajú od vás šikovní ľudia? Pochopte ich
Jeden z vašich najlepších členov tímu za vami príde a oznámi, že odchádza. Ako prvá myšlienka vás napadne: „kým ho nahradíme?“. Viete však, prečo chce vlastne odísť? Možno ste sa nepochopili pri poslednom hodnotiacom...
Hľadáte talenty? Všímajte si najprv osobnosť, až potom kvalifikáciu
Ako zistiť, ktorý kandidát bude pre prácu v našej spoločnosti ten najvhodnejší? Toto je kľúčová otázka všetkých recruiterov, HR manažérov a personalistov. Na trhu práce je dnes množstvo šikovných ľudí. Ako identifikujeme ten najväčší talent?
Ak chcete talenty, buďte rýchlejší ako konkurencia
Hľadáte nového člena tímu, vytvorili ste kreatívny pracovný inzerát, aktívne oslovujete na sociálnych sieťach… výborne, ste na najlepšej ceste, aby ste ho skutočne našli. Vedeli ste však, že až 40% kandidátov považuje čas medzi...
Ako osloviť šikovných ľudí do malých firiem a startupov
O startupoch sa dnes dočítate takmer všade. Aj oni však čelia rovnakým problémom ako každá iná začínajúca firma: potrebujú do svojho tímu nájsť šikovných a skúsených ľudí. Ako však konkurovať silným zamestnávateľským značkám? Ak...
The Spot @ Ako nájsť nového člena tímu
Marek Gerčák a Martina Pfundtnerová – autori mnohých článkov na tomto blogu – boli v The Spot porozprávať, kde hľadať a ako osloviť kvalitných ľudí do svojho tímu. Z ich prednášky sa dozviete: Aká je realita pracovného...
Hľadáte dobrých programátorov? Toto na nich funguje
Nám recruiterom je jasné, že výberový proces s IT-čkarmi sa líši od výberu ostatných kandidátov. IT segment je momentálne „creme de la creme“ každej recruiterskej práce. Ako teda do firmy prilákať IT talenty?
V čom sú IT kandidáti iní? 7 tipov ako nastaviť výberový proces
To, že IT-čkári sa v mnohých aspektoch odlišujú od „klasického“ uchádzača o prácu, je známa vec. Ako teda nastaviť výberový proces tak, aby si z neho odniesol aj IT špecialista ten najlepší zážitok?
