Money, money, money… alebo ako zvládnuť vyjednávanie o plate
Ako sme všetci poslušne naučení z domu, rozprávať sa o peniazoch nie je vhodné. O tom, kto koľko zarába, sa môže len šepkať. To, že sa pred rozhovorom o plate cítite nervózni a už...
Hľadači pokladov Blog
10 rád ako nebyť slonom v porceláne počas pohovoru
Dostali ste pozvanie na pracovný pohovor. Vchádzate do miestnosti, pokúšate sa pôsobiť sebavedomo a profesionálne, ale keďže každé slovo či gesto bude hodnotené cudzími ľuďmi, ktorí navyše rozhodujú o vašom osude, cítite sa akoby...
Denník kandidáta: ako identifikovať varovné signály na pracovnom pohovore
Prijali ste už niekedy pracovnú ponuku a krátko po nástupe ste zistili, že vám na pracovnom pohovore len „ťahali pod nosom medové motúzy“? Moja známa (volajme ju Stanka) s bohatou praxou z rôznych spoločností...
Psychodiagnostika nie je písmo sväté alebo ako správne využiť testy pri výbere ľudí
Výskum v oblasti umelej inteligencie sa síce posúva dopredu, no ľudia sú stále tým najcennejším, čo vo vašej spoločnosti máte. Ich správny výber je preto kľúčový. Okrem štandardného pohovoru môžete ako užitočný doplnok využiť...
Dni, „keď to nejde“ alebo ako premeniť chcem na spravím
Čítate tento článok, hoci by ste práve mali plniť zoznam pracovných úloh na svojom to-do liste? Máte dobrú organizáciu úloh, vaša práca vás baví aj napĺňa a na nedostatok agendy sa nemôžete sťažovať. Napriek...
Trendy v nábore zamestnancov: HR žije data miningom a HR brandingom
V komunite HR momentálne najviac znejú termíny ako big data a HR branding. Ako každá iná oblasť, aj HR si stále viac zjednodušuje život vďaka technológiám, čo ovplyvňuje nielen charakter práce recruiterov, ale aj...
Houston, máme konflikt: 3 tipy ako zvládnuť konfliktné situácie
K napísaniu tohto blogu ma inšpirovala psychologička Helena Gutierrez, ktorej prednášku som si vypočula na konferencii HR Leaders. Helena hovorila o tom, že kvôli našej averzii voči konfliktom na pracovisku investujeme enormné množstvo energie...
6 zručností, s ktorými budú vaši zamestnanci dlhodobo rásť
Na základe mojich skúseností s rozvojom mäkkých zručností a výberom zamestnancov, neexistuje sada zručností, ktoré by predikovali úspešnosť vo všetkých povolaniach. Sú ale zručnosti, ktoré zamestnávatelia vo všeobecnosti žiadajú, a tak zvyšujú pravdepodobnosť úspechu....
Trendy v benefitoch pre zamestnancov: zamerajte sa na inováciu, zdravie a pohodu
Benefity sú neoddeliteľnou súčasťou komplexného odmeňovacieho systému. Pravidelne dostávam na pohovoroch otázky od uchádzačov o zamestnanie, aké benefity spoločnosť poskytuje. K celkovej motivácii zamestnancov však ani ten najlepší odmeňovací systém nestačí. Môže ale zavážiť...
Koľko rečí vieš… o toľkokrát viac máš pracovných príležitostí
Učili ste sa na strednej škole štyri roky nemčinu, no keďže na výške na ňu už nebol čas, tak ste to nechali? Dali ste si na univerzite ako voliteľný predmet španielčinu ale pri „Buenos...
