Odborné konferencie, semináre, biznis koktaily alebo športové eventy – podobných akcií sa možno zúčastňujete pravidelne. Všetky okrem iného slúžia hlavne na networkovanie – budovanie kontaktov. Ak máte pocit, že nepatríte k preborníkom tejto dôležitej...
V minulom blogu sme si vysvetlili, prečo sú ľudia, ktorí sa neboja zmien a nových výziev, šťastní. Dnes vám prezradíme ďalšie tri „hnacie motory“ nášho šťastia a spokojnosti v živote a práci.
Napriek tomu, že behavoriálna metóda je mimoriadne účinná, musíte si dať pozor, aby ste nepoužívali druh otázok, ktoré váš obraz o kandidátovi môžu skresliť. Ktoré sú to otázky?
Čím to je, že vo svete, v ktorom máme tak veľa možností, sme spojení s množstvom ľudí a máme prístup k informáciám z celého sveta, pociťuje tak málo z nás zaslúžený pocit šťastia? Čo nám chýba k tomu, aby...
Pomocou behaviorálnej metódy zisťujeme o kandidátovi to isté ako pri klasickom pohovore. Pýtame sa však iným spôsobom. Skúsme sa pozrieť bližšie na to, ako by pri zisťovaní rôznych druhov kompetencií mohli vyzerať behaviorálne otázky...
V minulom blogu sme načali tému, ktorá v súčasnosti rezonuje v mnohých z nás – ako byť šťastný v práci? Ponúkli sme vám zopár základných tipov, ktoré vám môžu okamžite pomôcť. Dnes sa pokúsime ponoriť hlbšie do psychológie...
„Kde sa vidíte o 5 rokov?“ „Aké sú vaše slabé a silné stránky?“ Tieto „príručkové“ typy otázok sú často terčom ironických poznámok zo strany uchádzačov o prácu. Napriek tomu, že pri odhaľovaní potenciálu kandidáta...
V minulom blogu sme sa venovali tomu, ako sa „pretransformovať“ zo sovy na ranné vtáča. Niekedy sa však môžete snažiť akokoľvek, ale ranné vtáča z vás jednoducho nebude. Dnes vám preto poradíme, ako byť...
Je prekvapujúce, že vo väčšine firiem HR a marketingové oddelenie veľmi málo spolupracujú. Majú totiž veľa spoločného. Obe oddelenia sa zameriavajú na ľudí, takže využívajú poznatky zo psychológie. Keďže v mnohých firmách sa HR...
Marketing už dávno nie je len o reklame v časopisoch a na sociálnych sieťach. Významnou súčasťou je aj HR oddelenie, keďže pomáha budovať pozitívny imidž vašej zamestnávateľskej značky. Naposledy sme sa v blogu venovali...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
