5 vecí, ktoré pri emailovej komunikácii nerobte
V minulom blogu sme si prešli najčastejšie chyby, ktorých sa dopúšťame pri písaní emailov. Dnes poukážeme na ďalšie detaily, na ktoré by ste si v emailoch mali dávať pozor.
Author: Barbara Ostrochovská
Barbara Ostrochovská
Viac ako 3 roky som sa ako konzultantka v SYNERGIE stretávala s IT developermi, analytikmi a projekťákmi. Momentálne sa starám o čo najlepší "customer experience" našich kandidátov a klientov na Slovensku a v Českej republike. Som absolventkou informačných štúdií na Filozofickej fakulte UK. Moju povinnú výbavu tvorí čítačka kníh, tablet a „jablkový“ mobilný telefón.
Bežné chyby, ktorých sa pri písaní mailov dopúšťajú aj profesionáli
Môžete mať najlepšie biznis nápady na svete, pracovať 12 hodín denne a projekty dodávať dva týždne pred deadlinom. Ak ak robíte v emailoch základné chyby, ako profesionála vás bude vnímať málokto.
Ako písať krátke maily, ktoré si ľudia radi prečítajú
Pri práci recruitera prebieha veľká časť komunikácie s uchádzačmi o prácu elektronicky. To však prináša niekoľko rizík. Keď nám napríklad uchádzači posielajú svoj životopis, stretávame sa s dvoma extrémami: buď nám do sprievodného emailu nenapíšu nič (áno,...
Ako sa stať majstrom emailovej komunikácie
Pravdepodobne viete, že písať caps lockom a posielať emaily bez zadania predmetu nepatrí práve k tým najlepším manierom mailovej komunikácie. Ak však chcete pôsobiť naozaj profesionálne, mali by ste v emailovej etikete dodržiavať aj...
4 veci, ktoré si o vás vygoogli každý recruiter
Postovať na facebook fotky z každej víkendovej žúrky a profilová fotka z pláže na LinkedIne nie sú najlepší spôsob ako si nájsť nový job. Viac ako polovica recruiterov si vás vygoogli ešte predtým, ako...
Networking sa eventom nekončí
Networkingovú akciu máte úspešne za sebou – stretli ste plno nových ľudí, rozobrali zaujímavé témy a s niektorými aj načrtli možnosti budúcej spolupráce. Tým však efektívny networking nekončí. Dnes vám poradíme aké kroky podniknúť,...
Ako byť efektívny aj ako nočná sova
V minulom blogu sme sa venovali tomu, ako sa „pretransformovať“ zo sovy na ranné vtáča. Niekedy sa však môžete snažiť akokoľvek, ale ranné vtáča z vás jednoducho nebude. Dnes vám preto poradíme, ako byť...
Čo by sa personalisti mali naučiť od marketérov?
Je prekvapujúce, že vo väčšine firiem HR a marketingové oddelenie veľmi málo spolupracujú. Majú totiž veľa spoločného. Obe oddelenia sa zameriavajú na ľudí, takže využívajú poznatky zo psychológie. Keďže v mnohých firmách sa HR...
Naučte sa budovať imidž zamestnávateľskej značky
Marketing už dávno nie je len o reklame v časopisoch a na sociálnych sieťach. Významnou súčasťou je aj HR oddelenie, keďže pomáha budovať pozitívny imidž vašej zamestnávateľskej značky. Naposledy sme sa v blogu venovali...
Čo vlastne znamená HR marketing?
Nezáleží na tom, či hľadáte ľudí pre medzinárodnú spoločnosť, najväčšieho lídra na trhu alebo pre začínajúci start-up – vašou úlohou je nájsť a hlavne prilákať najlepšie talenty na pracovnom trhu. A to je už dnes bez...
