10 prípadov, kedy recruiter zahodí váš životopis do koša

Zle pripravený životopis recruiterovi nesmierne uľahčí prácu – jednoducho ho vymaže. Na rozhodnutie mu stačí 7 sekúnd. Mohli ste životopis rozposlať aj do 20 firiem, no ak v ňom máte niektorú z nasledujúcich chýb, vaše šance na pozvanie na pohovor sa rapídne zmenšujú.

1. Nespĺňate základné kritériá

Namiesto matematiky ste študovali masmediálnu komunikáciu a na pozícii software developera ste síce nikdy nepracovali, ale rád hráte počítačové hry? Reagovať na takúto pozíciu je síce ambiciózne, ale neefektívne pre vás aj pre nás recruiterov.

2. Váš životopis má 10 strán

A spomínate v ňom všetko od prvej brigády v roku 1991 po kurzy varenia vo voľnom čase.

3. Beletrizovaný životopis

Ak otvoríme životopis, ktorý začína vetou „narodil/a som sa… a mám 3 súrodencov“, je vysoká pravdepodobnosť, že ďalej čítať už nebudeme.

4. Neprofesionálna fotografia

Fotky z kúpeľne, dovolenky alebo baru síce pobavia, ale nové miesto vám s istotou neprinesú.

5. Neprofesionálny e-mail

Emailová adresa typu maciatko@azet.sk, playboy85@gmail.com skutočne nie sú vhodné pre potreby hľadania práce.

6. V životopise máte gramatické či formálne chyby

Ako vašu silnú stránku ste uviedli, že máte zmysel pre detail a pritom ste sa pomýlili v názve firmy alebo kontaktnej osoby, ktorej životopis zasielate? Nezáleží na tom, či sa hlásite na miesto učiteľa slovenského jazyka, marketingového manažéra alebo bankového úradníka, ypsilon vás z výberového procesu môže okamžite vyradiť. Profesionálne tiež nepôsobí ani rozhádzané riadkovanie, používanie piatich rôznych fontov na jednej strane a pod. Ak si nie ste istý, či je váš životopis formálne či gramaticky v poriadku, dajte ho prečítať ešte ďalším dvom/trom ľuďom.

7. Nepriložíte všetky požadované dokumenty

Nevylúčte sa z výberového procesu hneď na začiatku len preto, že si dôkladne neprečítate inzerát. Máte k životopisu priložiť aj motivačný list alebo ukážky vašich prác? Nezabudnite ich dať do príloh.

8. Vaše CV je ako zo šablóny

Ak ste si stiahli mustru životopisu z internetu a doplnili len pár údajov o vás, pre nás je to signál, že ak sa vám nechce popracovať na vlastnom životopise, rovnako môžete pristupovať aj k práci. Šablónovitým životopisom sa od konkurencie nijako neodlíšite.

9. Skrývate dôležité údaje

Ak momentálne nemáte zamestnanie alebo ste v určitých obdobiach svojho života nepracovali kvôli rodičovskej dovolenke či zdravotným problémom, nezatajujte to. Každý životopis, v ktorom nie sú uvedené dátumy, sú pre nás podozrivé. Tiež nepôsobí dôveryhodne, keď pri dĺžke pracovných skúseností uvádzate iba roky a nie konkrétne mesiace, kedy ste začali a skončili. To isté platí pre chýbajúce názvy firiem či pozícií.

10. „Som komunikatívny, flexibilný a zodpovedný.“

Absolútny životopisný „evergreen“, ktorý si do životopisu uvádzajú takmer všetci absolventi (a žiaľ nielen oni). Skúste byť špecifickejší, konkrétnejší a uveďte tie svoje vlastnosti, ktoré vás od ostatných kandidátov budú odlišovať.