Martin Huba
Študoval som na Fakulte matematiky, fyziky a informatiky a už počas štúdia pracoval ako softvérový inžinier. V roku 2006 som sa stal konzultantom pre IT a telekomunikácie v SYNERGIE Slovakia, kde sa mi podarilo zúročiť práve svoj prehľad v oblasti technológií. V roku 2015 som sa stal country manažérom spoločnosti. Angažujem sa aj v neziskovom sektore, som zakladajúcim a aktívnym členom vzdelávacej organizácie Toastmasters Bratislava.
V jednom z predchádzajúcich blogov sme hovorili o tom, že referenčné programy pre zamestnancov nemusia vždy fungovať. Ak je to podobné aj vo vašej firme, určite privítate zopár rád, ako hľadať vhodných kandidátov pomocou...
Je prekvapujúce, že vo väčšine firiem HR a marketingové oddelenie veľmi málo spolupracujú. Majú totiž veľa spoločného. Obe oddelenia sa zameriavajú na ľudí, takže využívajú poznatky zo psychológie. Keďže v mnohých firmách sa HR...
Nezáleží na tom, či hľadáte ľudí pre medzinárodnú spoločnosť, najväčšieho lídra na trhu alebo pre začínajúci start-up – vašou úlohou je nájsť a hlavne prilákať najlepšie talenty na pracovnom trhu. A to je už dnes bez...
V minulom blogu sme priblížili náš pohľad, aký prínos má hodnotenie RecruitRank pre spoločnosti hľadajúce nových ľudí a čo prináša konkrétne našej spoločnosti. Dnes by sme sa radi podelili s niektorými zaujímavými štatistikami:
V októbri 2010 som dostal pozvánku na event s názvom RecruitRank Awards. Úprimne, o existencii takéhoto ocenenia som nikdy predtým nepočul… O to väčšie bolo moje prekvapenie, keď som zistil, že som bol dokonca nominovaný TOP 10 medzi...
Ako v každej personálnej agentúre, aj u nás v SYNERGIE, denno-denne čelíme výzvam v podobe množstva životopisov, motivačných listov a rôznych dokumentov. Dnes si neviem predstaviť, ako by sme to zvládli bez pomoci technológií...
O vlastnostiach personalistov, ktoré sú vysoko cenené tak v internom, ako aj externom HR sme už písali v našich predchádzajúcich blogoch. Top personalisti nie sú len ľudia s výborným prehľadom danej oblasti biznisu, ale poznajú najmodernejšie technológie a pohybujú...
Je moderný personalista špecialistom na sociálne médiá alebo sú stále dôležité hlavne tradičné zručnosti ako selektovanie životopisov a vedenie pohovorov? Čo robiť, aby ste boli nielen skvelým profesionálom, ale patrili k „machrom“ vo svojom odbore?...
Je moderný personalista špecialistom na sociálne médiá alebo sú stále dôležité hlavne tradičné zručnosti ako selektovanie životopisov a vedenie pohovorov? Čo robiť, aby ste boli nielen skvelým profesionálom, ale patrili k „machrom“ vo svojom odbore?...
Je moderný personalista špecialistom na sociálne médiá alebo sú stále dôležité hlavne tradičné zručnosti ako selektovanie životopisov a vedenie pohovorov? Čo robiť, aby ste boli nielen skvelým profesionálom, ale patrili k „machrom“ vo svojom odbore?...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
