Tagged: personalistika

Daniela Matošková

Vyštudovala som organizačnú psychológiu v kombinácii s klinickou psychológiou na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského. Už takmer desať rokov sa pohybujem v oblasti náboru zamestnancov. Svoje skúsenosti z externého aj interného HR využívam ako konzultantka v SYNERGIE Slovakia. Aktuálne som však na materskej dovolenke.

Zlaté pravidlá interného náboru zamestnancov

Výber zamestnancov

16 okt, 2012

Daniela Matošková

Zlaté pravidlá interného náboru zamestnancov

Od súčasných zamestnancov ste získali dostatok prihlášok na obsadzovanú pozíciu. Teraz už len vybrať toho správneho! Zlaté pravidlo interného recrutingu znie – dobrý zamestnanec na jednej pozícii ešte nemusí byť dobrý aj na inej...

Výber zamestnancov

9 okt, 2012

Daniela Matošková

Ako zlepšiť priebeh interného náboru?

Nábor zamestnancov z externého prostredia stojí podľa prieskumu časopisu TIME 1,7 krát viac ako interný nábor. A nielen to. Údajne len 40 až 60% pracovníkov, získaných z externého prostredia, vo svojej novej úlohe uspeje. Na druhej...

Interný zamestnanec alebo talent zvonku?

Výber zamestnancov

6 sep, 2012

Daniela Matošková

Interný zamestnanec alebo talent zvonku?

Otvorenie pracovného miesta vo firme znamená často pre HR oddelenie dilemu – posunieme na pozíciu niekoho interného alebo budeme hľadať talent zvonku? Ako to už pri dilemách býva, obidve možnosti majú svoje výhody aj...

Kariéra v HR

21 aug, 2012

Martin Huba

Výnimoční zamestnanci: Vytŕčajú z davu

Vo vašom tíme máte ľudí, ktorí jednoducho vynikajú svojimi kvalitami. Čo ich však odlišuje od ostatných? Možno vám v hlave prebehli slová ako pracovitosť, zodpovednosť, lojálnosť… Tieto charakteristiky môžu nepochybne prispieť k tomu, že...

Zásady recruitera: Vie nájsť aj ihlu v kope sena

Kariéra v HR

24 júl, 2012

Barbara Ostrochovská

Zásady recruitera: Vie nájsť aj ihlu v kope sena

Je moderný personalista špecialistom na sociálne médiá alebo sú stále dôležité hlavne tradičné zručnosti ako selektovanie životopisov a vedenie pohovorov? Čo robiť, aby ste boli nielen skvelým profesionálom, ale patrili k „machrom“ vo svojom odbore?...