Filip Labanc
Mám síce nedoštudovanú všeobecnú psychológiu, ale zobral som si z nej všetko potrebné do života a pretĺkam sa svetom bez titulu. Hľadal som sa dlhšie, ale nakoniec ma očaril svet marketingu. Venujem sa grafickému dizajnu, online marketingu, kreatívnym kampaniam a mám rád každú výzvu. Svojou prácou sa snažím priniesť hodnotu a najmä originalitu. Vo svojom voľnom čase najradšej behávam, či už po kopcoch, po hrádzi, alebo na nejakom závode. Tento rok sa zúčastním behu Marathon du Mont Blanc, ktorého sa už neviem dočkať. Mojou pasiou sú perá a zošity, ktoré plním slovami a kresbami.
Pri hľadaní práce je komunikácia veľmi dôležitým faktorom, ktorý rozhoduje o výsledku výberovéhoprocesu. Čo ale robiť, ak je človek komunikačne indisponovaný? Tu sa ukáže profesionalita vašej práce a ako viete v tejto situácii zachovať dekórum.
Nedávno sa nás zišlo viacero profesionálov z HR a po krátkej diskusii viacerí priznali, že v efektívnej práci s uchádzačmi im bráni jediné – nefungujúci (alebo neexistujúci) informačný systém. Na evidenciu uchádzačov o prácu totiž používajú Excel tabuľky...
Ako recruiterke v personálnej agentúre sa mi nie raz stalo, že ma oslovila spoločnosť, aby sme jej našli čím skôr nového člena do tímu. V takejto situácii je zásadné, aby boli všetky fázy výberového procesu čo...
Len malé percento ľudí chce celý život pracovať na pozícii bezduchého „vykonávača“ bez perspektívy ďalšieho smerovania. Preto je úlohou lídra alebo manažéra, aby bol voči zamestnancom vnímavý a podnecoval v nich chuť v zamestnaní...
Na stole máte kopec interných HR projektov, ktoré treba dotiahnuť a v tom príde požiadavka z biznisu, aby ste našli vhodného kandidáta na kľúčovú pozíciu. Vám hneď zasvieti kontrolka, lebo viete, že špecialistov je dnes na trhu...
Keď pracujete s ľuďmi zákonite vás čakajú mnohé vtipné situácie. Na konferencii HRleaders, ktorá sa minulý štvrtok konala v Bratislave, sme požiadali účastníkov, aby sa s nami o takéto momenty podelili. Ak vás v najbližšom čase čaká pohovor, môžete...
Zavádzanie a klamanie na pracovných pohovoroch je zaujímavý fenomén. Ako HRisti by sme boli určite najradšej, keby po klamstve začal kandidátom rásť nos ako Pinocchiovi. Na pohovore sa chce totiž každý odprezentovať v čo najlepšom svetle...
Opäť vám na stôl priletel od biznisu urgentný hiring, kde ideálnym kandidátom by bol niekto z konkurencie. Pustíte sa do klasického recruitingu, vyhodíte inzerát, ale zistíte, že nikto relevantný nezareagoval. Najlepší ľudia na trhu sú...
Ako HR konzultantka v personálnej agentúre „zoskenujem“ mesačne stovky životopisov. Ten svoj by som si teda mala vedieť napísať úplne excelentne. Aby som si overila, či to tak naozaj funguje v praxi, začala som si viac...
O našich skúsenostiach s budovaním pozitívneho „candidate experience“ som písala pred pár týždňami. Kým sme u nás naštartovali nejaké zmeny, zanalyzovali sme si naše silné a slabé stránky aj na základe spätnej väzby od uchádzačov, ktorí u nás...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
