Category: Kariéra v HR

Petra Kováčová

Mám ukončené štúdium MBA so zameraním na obchod a manažment. V oblasti externého HR poradenstva a recruitingu pôsobím skoro 10 rokov. Do roku 2015 som bola partnerkou Synergie Slovakia a v súčasnosti som partnerkou Managers-Inc. V roku 2012 som získala v ramci RecruitRank 1. miesto v kategórii Konzultanti za najlepšie hodnotený výberový proces uchádzačmi na Profesia.sk.

Kto je kritický mysliteľ a prečo ho potrebujete v tíme?

Kariéra v HR

31 júl, 2012

Petra Kováčová

Kto je kritický mysliteľ a prečo ho potrebujete v tíme?

Pojem kritické myslenie patrí medzi často skloňované slová, a to nielen na pohovoroch, ale aj vo vzdelávaní. Keďže v súčasnosti je veľmi zriedkavé stretnúť uchádzača s dobre rozvinutým kritickým myslením, v nasledujúcej sérií článkov...

Zásady recruitera: Vie nájsť aj ihlu v kope sena

Kariéra v HR

24 júl, 2012

Barbara Ostrochovská

Zásady recruitera: Vie nájsť aj ihlu v kope sena

Je moderný personalista špecialistom na sociálne médiá alebo sú stále dôležité hlavne tradičné zručnosti ako selektovanie životopisov a vedenie pohovorov? Čo robiť, aby ste boli nielen skvelým profesionálom, ale patrili k „machrom“ vo svojom odbore?...

Zásady recruitera: Naučte sa hľadať kvalitných ľudí ako profík

Kariéra v HR

17 júl, 2012

Petra Kováčová

Zásady recruitera: Naučte sa hľadať kvalitných ľudí ako profík

Výnimoční zamestnanci: Neobmedzujú sa na náplň práce

Kariéra v HR

12 júl, 2012

Barbara Ostrochovská

Výnimoční zamestnanci: Neobmedzujú sa na náplň práce

Vo vašom tíme máte ľudí, ktorí jednoducho vynikajú svojimi kvalitami. Čo ich však odlišuje od ostatných? Možno vám v hlave prebehli slová ako pracovitosť, zodpovednosť, lojálnosť… Tieto charakteristiky môžu nepochybne prispieť k tomu, že...