Chcete byť dobrý recruiter? Začnite v agentúre!

Je vašim snom pracovať v oblasti ľudských zdrojov a byť skutočným špecialistom na nábor zamestnancov? Veľa odborníkov v HR sa zhoduje, že každý, kto má záujem pracovať v tejto oblasti, by mal začať s recruitingom práve v agentúre. Čo sa tam naučíte?

Zmyslu pre naliehavosť. V agentúre sa človek naučí, že veci nefungujú podľa jeho časového rozvrhu. Keď recruiter dostane zadanie, musí začať „makať“. Najúspešnejší sú tí, ktorí dokážu konať najrýchlejšie, pracovať najdlhšie a sú najkreatívnejší. Prostredie agentúry vám dá všetky nástroje, ktoré na recruiting potrebujete a získate návyky, ktoré neskôr môžete aplikovať v akejkoľvek inej oblasti.

Súťaživosti. Buďme úprimní – v recruitingu je veľká konkurencia a agentúry sú súťaživé na viacerých úrovniach. Nie je to ľahké a prežijú len tí najsilnejší. Dobrí recruiteri tých zlých ľahko vytlačia. V agentúre sa človek veľmi rýchlo naučí „patriť k tým najlepším“.

Robiť pohovory. V agentúre robí recruiter desiatky pohovorov týždenne. Tu sa naučíte, že ľudia sú ľudia. Niekedy klamú alebo „vylepšujú“ pravdu. Veľa z nich nepotrebujete prijať. Ale tiež zistíte, že medzi ľuďmi je veľa „pokladov“. Počas toho množstva pohovorov, ktoré v agentúre budete musieť zvládnuť, si tiež vybudujete slušnú sieť kontaktov, s ktorými môžete pracovať v budúcnosti.

Networkovať. Kontakty s kandidátmi však nie sú jedinou cennosťou, ktorú v agentúre získate –  dôležité je vybudovať si dobré osobné vzťahy aj so spolupracovníkmi. Veľa recruiterov totiž v agentúre začína, ale nie všetci tam ostávajú. So „starými kolegami“ si budete môcť pomáhať počas celej kariéry, aj keď už každý z vás bude pracovať niekde inde.

Druhá časť článku, o dôvodoch, prečo začať svoju kariéru v agentúre, bude pre našich čitateľov dostupná na prečítanie v utorok 12.2.2013.

Zdroj:
Will Thomson, 10 Reasons Every Recruiter Must Start With an Agency, Recruiting Blogs