Marek Gerčák
Vyštudoval som odbor psychológia na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave so zameraním na poradenskú a klinickú psychológiu. V HR pôsobím viac ako 5 rokov a zameriavam sa na obsadzovanie pozícii špecialistov a manažérov v oblasti IT/Telco. Aktuálne pôsobím ako recruiter v jednej z bankových skupín. Pri mojej práci mi pomáhajú nielen poznatky z oblasti poradenstva a diagnostiky, ale aj rozvaha, ktorú ma naučilo štúdium jogy.
Dobrý plat, najnovší počítač či nový asistent nie sú jedinými zložkami, ktoré ovplyvňujú našu produktivitu. Ak máte pocit, že v poslednom čase váš výkon alebo výkon vašich zamestnancov klesá, skúste sa zamyslieť, či máte...
Patríte aj vy k ľuďom, ktorí do práce chodia len preto, že musia, ale naplnenie či nebodaj radosť v nej rozhodne nenachádzajú? Podobné pocity prežívajú asi dve tretiny všetkých zamestnaných ľudí. To však neznamená,...
Striktné štandardy, hrubé príručky a nejasné zadania počas prvých dní môžu nového zamestnanca od práce vo vašej firme pekne odradiť. Pozrime sa na to, ako mu počiatočné týždne v novej práci môžete uľahčiť.
Nájsť a prijať kvalitného zamestnanca je náročná úloha, ktorá vyžaduje množstvo času a energie. Preto (keď ho už konečne máme „na palube“) je zásadnou úlohou HR oddelenia venovať mu počas prvých týždňov v novej...
Ako to najlepšie svetové firmy robia, že si vedia udržať svojich zamestnancov a tým stabilitu a prosperitu celej firmy? Len o výške platu to rozhodne nie je. Inšpirujte sa benefitmi, ktoré ponúkajú a skúste...
Korporátna spoločenská zodpovednosť nie je len prázdne slovné spojenie, ktoré pri svojich prejavoch radi používajú riaditelia firiem. Podľa posledných prieskumov sú zamestnanci, ktorí pracujú pre spoločensky zodpovedné firmy, oveľa motivovanejší, lojálnejší a dosahujú lepšie...
Na čom IT expertom pri výbere ich ďalšieho zamestnania záleží? Aké podmienky by ste mali vytvoriť na to, aby sa vo vašej firme cítili dobre? Aké sú ich hodnoty? Všetky tieto otázky si zodpovieme...
Nám recruiterom je jasné, že výberový proces s IT-čkarmi sa líši od výberu ostatných kandidátov. IT segment je momentálne „creme de la creme“ každej recruiterskej práce. Ako teda do firmy prilákať IT talenty?
Úloha HR sa v posledných rokoch zásadne menila so stúpajúcím „zápasením“ o najlepšie talenty na trhu. Firmy sa na recruiterov pozerajú s väčším rešpektom a uvedomujú si, že ich zručnosti pritiahnuť kvalitných ľudí sú...
Aj vy ste si na Nový rok plánovali, čo vás čaká počas najbližších 365-dní? Ak vás pri pomyslení na to, že máte opäť nastúpiť do práce, začalo bolieť brucho, dajte si ešte jeden nový...
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
