Martin Huba
Študoval som na Fakulte matematiky, fyziky a informatiky a už počas štúdia pracoval ako softvérový inžinier. V roku 2006 som sa stal konzultantom pre IT a telekomunikácie v SYNERGIE Slovakia, kde sa mi podarilo zúročiť práve svoj prehľad v oblasti technológií. V roku 2015 som sa stal country manažérom spoločnosti. Angažujem sa aj v neziskovom sektore, som zakladajúcim a aktívnym členom vzdelávacej organizácie Toastmasters Bratislava.
V októbri 2010 som dostal pozvánku na event s názvom RecruitRank Awards. Úprimne, o existencii takéhoto ocenenia som nikdy predtým nepočul… O to väčšie bolo moje prekvapenie, keď som zistil, že som bol dokonca nominovaný TOP 10 medzi...
Všetkým prítomným dávate najavo ako veľmi si ceníte príležitosť zúčastniť sa druhého kola výberového konania, zameriavate sa striktne na profesionálne odpovede a prehnanú úprimnosť držíte na uzde (viac v článku Ako bez problémov zvládnuť...
Vrátili ste sa z pohovoru a máte pocit, že to dopadlo fakt dobre. O pár dní vám zavolajú, že ste sa dostali do druhého kola. Pocit víťazstva rozprúdi vašu fantáziu. Ten „džob“ máte vo vrecku. Naozaj? Nenechajte...
V našom poslednom blogu sme písali o tom, aké problémy nás viedli k tomu, aby sme sa rozhodli pre výber nového, na mieru šitého, informačného systému. O problémoch by sme samozrejme mohli hovoriť oveľa dlhšie…...
Ako v každej personálnej agentúre, aj u nás v SYNERGIE, denno-denne čelíme výzvam v podobe množstva životopisov, motivačných listov a rôznych dokumentov. Dnes si neviem predstaviť, ako by sme to zvládli bez pomoci technológií...
V minulom blogu sme si vysvetlili, prečo nie je najvhodnejšie poslať firme, ktorá vám ponúka prácu, strohú sms-ku, že nemáte záujem. Proces náboru je veľmi náročný na čas aj náklady. Recruiteri a manažéri venujú pohovorom a výberu...
Keďže ste pravidelným čitateľom nášho blogu, vaše CV, motivačný list aj sebaprezentácia na pohovore sú také dokonalé, že ste dostali pracovnú ponuku alebo rovno niekoľko. Teraz však tie, ktoré ste si nevybrali, musíte odmietnuť....
Stalo sa vám, že vás pri diskusii s niektorým zamestnancom napadla otázka: „Prečo si vlastne vybral našu firmu?“ Ak áno, možno v tomto článku nájdete pár dôvodov, prečo sa vaši zamestnanci rozhodli pracovať práve...
Headhunting (executive search alebo priame vyhľadanie zamestnancov) je medzi HR-istami (a nielen nimi) často skloňované slovo. Ale čo vlastne taký „headhunter“ robí celý deň? A akým prínosom pre klienta môžu byť jeho služby? Headhunting patrí...
Možno ste sa trochu pozastavili nad názvom dnešného článku. Tentokrát sme to zobrali z iného uhla a rozhodli sme sa vám predstaviť niekoľko praktických situácií, ktoré vám zaručia, že na pozíciu vyberiete nesprávneho človeka....
Blog Hľadači pokladov vzniká pod záštitou členov tímu personálnej agentúry SYNERGIE Slovakia. Nielen my na ňom zdieľame svoje skúsenosti so svetom HR, alebo rady, ktoré ľudom pomáhajú zorientovať sa na trhu práce, či pri budovaní kariéry.
RSS Error: A feed could not be found at http://www.synergie.sk/feed/vybrane-ponuky/?pocet=5&sektory=personalistika-a-hr&krajina=slovensko. A feed with an invalid mime type may fall victim to this error, or SimplePie was unable to auto-discover it.. Use force_feed() if you are certain this URL is a real feed.
Raz mesačne vám pošleme najnovšie články priamo na mail.
