Ako presvedčiť o svojej asertivite na pracovnom pohovore?
V predchádzajúcom článku Buďte asertívny, nie agresívny sme si vysvetlili, čo je to asertivita a prečo je dôležitá. O „záludných“ otázkach manažérov alebo recruiterov zameraných na preverenie asertivity kandidáta sme písali v článku Hľadá sa… asertívny zamestnanec. Čomu by ste sa však mali pri presviedčaní o vašich kvalitách vyhnúť?
Ak počas pohovoru na opýtané otázky odpovedáte potichu a s neistotou si „mrmlete popod nos“ neurčité zhluky slov, recruiter nepotrebuje poznať sofistikované metódy na odhalenie faktu, že asertivita vám chýba. Podobné je to v prípade, ak vám dajú priestor na vaše otázky a vy sa obávate spýtaťčo vás zaujíma.
Tiež sa od vás neočakáva, že budete súhlasiť so všetkým, čo recruiter povie. Ak je položená otázka, premyslite si odpoveď, ale dajte si pozor, aby „pauza na rozmýšľanie“ netrvala príliš dlho. Odpoveď by mala byť konzistentá, neskáčte z témy na tému. Pripravte si príklady situácií z predchádzajúcich zamestnaní, kedy ste museli prebrať iniciatívu.O dostatočnej asertivite určite nepresvedčíte, keď budete vzbudzovať dojem osoby, ktorá len čaká na pokyny.
Dopredu si rozmyslite odpovede na otázky o vašich najväčších úspechoch. Prílišná skromnosť vám na pohovore určite nepomôže. Nebojte sa (taktne!) vyjadriť svoj názor na firmu, v ktorej chcete pracovať, prípadne navrhnúť svoje nápady na zlepšenie rozoberaného problému. Nezabudnite sa usmievať – samozrejme ak je to vhodné. Zotrvávanie v umelom „americkom úsmeve“ počas celého pohovoru nie je správna cesta. Prílišna vážnosť však v manažérovi môže vyvolať dojem, že sa cítite nekomfortne alebo nemáte dostatočný záujem o danú pozíciu. Snažte sa pôsobiť čo najprirodzenejšie.
A na záver dobrá rada – nebojte sa priznať, že s niečím zatiaľ nemáte skúsenosť alebo niečo neovládate. Paradoxne, práve schopnosť priznať vlastné nedostatky je signálom dostatočného sebavedomia a asertivity.
Autor: Martin Huba
Zdroj:
Linda Tillman, Tips for Assertiveness in a Job Interview, Speak Up For Yourself Blog
Bonny Albo, Interview Questions – Assertive, Entrepreneurs Suite 101
