Záväzok do nového roka? Lepšia kariéra!
Hodovanie a bujaré oslavy sú za nami a s novým rokom prichádza čas nielen na “detoxikáciu”, ale aj predsavzatia. Skúste si tento rok okrem zlepšenia životosprávy a vzťahov predsavzať, alebo lepšie povedané naplánovať aj zlepšenie vášho profesionálneho života a kariérnych možností. Máme pre vás zopár tipov ako na to:
1. Objavte nové kariérne možnosti. Začiatok nového roka je ideálny na bilancovanie toho starého. Opýtajte sa sám seba, či vo vašej súčasnej práci využívate svoj talent a zručnosti. Zhodnoťte svoj progres za posledný rok. Kam ste sa posunuli, čo nové ste sa naučili? Do akej miery ste využívali váš potenciál? Na koľko percent vám vaša práca prinášala uspokojenie? Koľko z toho, čo ste robili, vás naozaj aj bavilo a umožnilo vám sa aj realizovať a rozvíjať? Ak ste na tieto otázky nedostali uspokojivé odpovede, je čas zhodnotiť nové možnosti vášho uplatnenia. Pamätajte na to, že nikdy nie je neskoro na akúkoľvek zmenu.
2. Identifikujte priestor na zlepšenie a rozvoj. Získajte spätnú väzbu nielen od vášho nadriadeného ale aj od vašich kolegov alebo obchodných partnerov. Porozprávajte sa so špecialistom na kariérne poradenstvo, ktorý vám odhalí vaše rezervy ako aj nové príležitosti a usmerní vás na vašej ďalšej kariérnej ceste. Choďte na pohovor k headhunterovi, ktorý zhodnotí nielen váš potenciál ale aj aktuálne pracovné možnosti, prípadne vašu cenu na trhu.
3. Vycibrite vaše zručnosti. Ak identifikujete váš potenciál, stanovte si konkrétne ciele na zlepšenie určitých kompetencií a znalostí. Prihláste sa napríklad na školenia, ktoré vám rozšíria obzory a pomôžu zvýšiť efektivitu v práci. Dajte si dosiahnuteľný záväzok a kludne to môže byť aj jedna vec, ktorú sa za rok naučíte, ale v ktorej sa budete počas celého roka priebežne zlepšovať – či už je to nový operačný systém, nový jazyk alebo napr. marketingová komunikácia na sociálnych médiách.
4. Dávajte si reálne kariérne ciele. Rozmyslite si, čo by ste v profesionálnej oblasti počas nového roka chceli dosiahnuť a spíšte si ciele pod seba od toho najdôležitejšieho po najmenej dôležitý. Vaše ciele môžu zahŕňať všetko od zlepšenia komunikácie s kolegami, cez zlepšenie obchodných vzťahov, po povýšenie alebo dokonca novú prácu. Dajte si pozor nato, aby boli ciele reálne a počas roka sa k nim vracajte a priebežne ich vyhodnocujte. Odporúčaná je aj odmena za priebežné úspechy, ktorá vás bude motivovať ďalej.
5. Vymyslite akčný plán. Vedieť, aké máme ciele je dôležité, ale ešte lepšie je vedieť, ako ich dosiahneme. Ideálne je spísať si jednotlivé kroky, ktoré by ste mali podstúpiť, aby ste vytúžený cieľ dosiahli. Určite si reálne termíny na ich naplnenie – napr. do konca marca absolvujem kurz na efektívne obchodné techniky, kde nadobudnem nové negociačné schopnosti.
6. Začnite s prípravou hneď teraz. Urobte si zoznam čiastkových úloh hneď na tento týždeň a tešte sa z každej „odškrtnutej“ položky. Pamätajte na to, že dnešné malé kroky vás povedú k dosiahnutiu veľkých cieľov v budúcnosti. Ak náhodou vybočíte mimo plánu, neberte to ako neúspech, ale skôr ako súčasť procesu a učenia sa. Snažte sa o to, aby sa to neopakovalo a čo najskôr eliminovalo.
V nasledujúcom blogu, ktorý pre vás máme pripravený na štvrtok 10.1.2013, vám poradíme ako tento rok ešte viac zefektívniť svoju prácu a zlepšiť svoje pracovné prostredie tak, aby ste si dobrú náladu a odhodlanie udržali čo najdlhšie.
Zdroj:
Stephen Gatlin, Ten Keys for Taking Control of Your Career
