Uistite sa, že recruiter dostal váš životopis

Asi to poznáte: poslali ste svoje „vyšperkované“ CV na vysnívanú pozíciu a úpenlivo čakali. No, ako plynul čas, pochopili ste, že nič z toho nebude. Nikto sa totiž neozval. Ďalší nie veľmi pozitívny scenár by sa dal prirovnať k vášnivej romanci s nešťastným koncom. Všetko išlo hladko, no, telefonát z HR oddelenia po pohovore vás úplne „odrovnal“. Zamysleli ste sa niekedy nad vaším samotným „výkonom“ na pohovore? Je vaše  CV naozaj také skvelé a spĺňa všetky náležitosti? Zamysleli sme sa s vami a prinášame vám najčastejšie dôvody od skúsených HR špecialistov, ktorí vysvetľujú, prečo ste možno nedostali vašu vysnívanú prácu.

Vaše CV personalista nikdy nedostal. „Je to vôbec možné?!“, opýtate sa.  Áno, je, a to hneď z niekoľkých dôvodov.

Musíte si uvedomiť, že píšete životopis pre viacerých prijímateľov. Jedným z nich môže byť aj špecifický, na mieru šitý HR softvér, ktorý v súčasnosti využíva väčšina veľkých spoločností. Tieto aplikácie sa používajú na spravovanie náborového procesu.

Druhým prijímateľom môže byť v prípade veľkých medzinárodných firiem HR administrátor (áno, tá osoba s pevnými nervami, ktorá triedi stohy životopisov a vyberie niekoľko z nich),  personalista alebo recruiter, ktorý preskúma vybrané životopisy.

A napokon to môže byť HR špecialista, zodpovedný za výber na danú pozíciu.

Ak zlyhalo doručenie aspoň u jedného z nich, je viac než isté, že vám nikto nezavolal. Nikdy nie je na škodu si overiť, či zodpovedný pracovník, uvedený v pracovnej ponuke, naozaj dostal váš životopis.

Autor: Barbara Kotlárová

Spolupracovník: Lucia Hlubeňová

Zdroj:
Marc Cenedella, TheLadders, 6 Reasons Why You Didn’t Get The Job, Business Insider