Kedy v zamestnaní zostať a kedy sa rozhodnúť pre výpoveď?
Aj vy ste už boli v situácii, kedy bola vaša vysnívaná práca spočiatku úžasná a plná žiarivých farieb, ktoré však časom, žiaľ, vybledli? V súčasnosti sa čoraz častejšie stáva, že prvotné pracovné nadšenie vystrieda sklamanie, pocit nevyužitia vlastného potenciálu alebo pocit frustrácie. Kedy je ten správny čas z každodennej rutiny nadobro odísť, aby vás úplne nezničila, a kedy v nej, naopak, stojí za zváženie zotrvať?
Existujú dva základné typy ľudí. Tí, ktorí presne vedia, v akej oblasti chcú pracovať a idú si za svojimi snami a tí druhí, ktorí sú v práci nešťastní, no pritom vôbec nevedia, čo by ich v skutočnosti napĺňalo a robilo šťastnými. Pre tých je často pohodlnejšie hundrať a kritizovať, čo sa im nepáči, než prísť s nejakým návrhom na riešenie.
Kedy zostať a kedy odísť?
- Ste nespokojní s prácou a vôbec neviete, čo by vás napĺňalo
Je dôležité vedieť, aká je vaša vysnívaná práca – taká, ktorá človeka baví a stráca pri nej pojem o čase. Nie, nehovorím o tom, že pojem o čase strácate preto, lebo máte toľko povinností. Hovorím o tom, že práca vás tak zaujíma, že si neuvedomíte, ako čas letí. Ak sa nachádzate na rozhraní a vôbec neviete, aké máte silné stránky a čo by ste chceli v živote robiť, existuje mnoho kariérnych poradcov či koučov, ktorí vám dokážu pomôcť. Nasmerujú vás na objavenie vašich silných stránok a ukážu vám správnu cestu. V súčasnosti už môžete absolvovať aj mnoho workshopov venujúcich sa objaveniu vašich predností, kde sa môžete veľa naučiť, spoznať nových ľudí, vymeniť si kontakty a hlavne sa nabiť pozitívnou energiou.
- Ak viete, čo by ste chceli robiť
Hovoríte si, že náplň vašej práce nie je taká zlá, no stále vám niečo vnútorne chýba? Treba zistiť, čo to je. Ak napríklad pracujete ako účtovník, ale zároveň máte vzťah k móde, mohla by pre vás byť vhodná pozícia účtovníka pre módnu značku.
- Práca vás napĺňa, ale chcete sa posunúť ďalej
Ak vás práca baví a pracujete v spoločnosti, kde ste spokojní, je to ten lepší prípad. Pokúste sa porozprávať so svojím nadriadeným o možnostiach rastu. Možno ani netuší, že sa chcete posunúť ďalej, naučiť sa niečo nové. A možno takúto iniciatívu aj ocení.
- Ak vás práca nebaví
Chcete v danej spoločnosti napriek tomu zotrvať? Dôležité je uvedomiť si, čo chcete robiť. Ak je vo vašej práci otvorená pozícia, ktorá vás zaujíma, porozprávajte sa o nej s nadriadeným. Môžete sa o danej pozícii nielen viac dozvedieť, ale aj postupne vo firme rásť.
- Vaše hodnoty sú v rozpore s firemnou kultúrou
V tomto prípade bude lepšie, ak zo spoločnosti odídete.
- V práci zažívate priveľa stresu
Stres veľmi ovplyvňuje naše zdravie a správanie sa nielen na pracovisku, ale aj v súkromnom živote. Skúste pouvažovať, ako by ste ho mohli v práci eliminovať. Možno pristupujete k niektorým veciam až prehnane zodpovedne či veľmi osobne. Správajte sa viac asertívne. Ak však stres eliminovať nedokážete, dajte si pozor, aby ste neprešli do fázy vyhorenia. V tom prípade je lepšie hľadať si iné zamestnanie.
- Ak je to s vašimi kolegami na nevydržanie, ale práca vás baví
Zdá sa vám, že ste v práci outsider? Skúste si s kolegami vytvoriť lepší vzťah. Nie je to až také zložité. Milé pozdravy, pár príjemných slov pri rannej káve, ochota pomôcť, záujem o ich problémy a stretnutia aj mimo práce. Ak sa o to aspoň nepokúsite, nebudete vedieť, že je okolo vás mnoho fantastických ľudí a môžete stratiť prácu, ktorá vás skutočne baví. Nezabúdajte: ,,Nemusíme stáť iba pri brehu a sledovať, ako sa plavia iní. Plavme sa s nimi…“
Väčšiu časť dňa trávime v práci, preto by sme do nej mali chodiť s elánom a robiť ju s radosťou. Bežné pracovné povinnosti sa vám budú vykonávať oveľa ľahšie, ak sa budete častejšie rozprávať s kolegami, ak budete mať na tvári milý úsmev a budete si vedieť vzájomne poradiť aj v zdanlivo neriešiteľných situáciách. Nezabúdajte, že kolektív sa utužuje aj spoločnými aktivitami mimo práce. Žije sa nám krajšie, ak cítime, že iní pre nás niečo robia. A ak budeme vnútorne skutočne naplnení – šťastní, len vtedy môžeme dávať energiu aj ostatným ľuďom okolo seba.
