Chcete zvýšiť svoju šancu na druhé kolo pohovoru? Poďakujte sa!
Absolvovali ste už desiatky pohovorov a stále nič? Analyzujete všetky detaily a rozmýšľate nad tým, kde ste mohli urobiť chybu? Poradíme vám, ako zvýšiť svoje šance na druhé kolo pracovného pohovoru.
Absolvovaním pohovoru to totiž nekončí. Rozhodnutie recuitera môžu ovplyvniť aj detaily, napríklad aj to ako reagujete po pohovore. A veľa kandidátov zabúda na tú najelementárnejšiu vec – poďakovať sa.
Ako by poďakovanie malo vyzerať, aby ste urobili dobrý dojem?
- Odlíšte sa. Už len tým, že sa recruiterom po každom interview vôbec poďakujete, budete vyčnievať z radu.
- Nebojte sa byť osobný. Pošlite poďakovanie každému z ľudí, s ktorými ste sa stretli. Nebojte sa spomenúť detaily, ktoré ste si z pohovoru zapamätali. Po takejto komunikácii na vás určite nezabudnú.
- Buďte konkrétny. Ďakovný email je ideálnou možnosťou potvrdiť alebo rozvinúť to, čo ste o svojich zručnostiach povedali (alebo chceli povedať) na pohovore. Pokojne uveďte dôvody, prečo by ste chceli získať túto pracovnú príležitosť práve vy.
- Požiadajte o spätnú väzbu. Teraz je vhodná príležitosť, aby ste získali od recruitera spätnú väzbu na to, ako sa vám počas interview darilo.
- Poďakujte sa včas. Poslať email by ste mali stihnúť do 24 hodín po stretnutí. Ak si spomeniete po dvoch týždňoch, že ste vlastne boli na pohovore a ešte sa vám neozvali, na „ďakovací email“ je už neskoro.
- Neurobte zbytočnú chybu. Keď máte e-mail napísaný, dôkladne si ho po sebe prečítajte. Dajte si pozor, aby boli správne napísané mená recipientov (skontrolujte si ich podľa vizitiek) a tiež, aby ste nespravili zbytočnú hrúbku, ktorá by mohla pokaziť dojem.
Zdroj:
Amanda Augustine, 8 Tips For Giving Thanks After An Interview, The Ladders
