Chcete lepší nástupný plat? Nájdite kompromis!
V prípade, že nepatríte medzi tých šťastlivcov, ktorí majú všade vplyvných známych, budete si musieť poradiť sami. Ako na to? Úspech spočíva v prístupe, ale aj vo vašej ochote robiť kompromisy.
Zistite ich možnosti
Buďte úprimní a vyjadrite, že o ponuku máte naozaj záujem a ste ochotný o tom diskutovať. Opýtajte sa priamo, aké sú ich možnosti. Každá spoločnosť má nastavené platové intervaly. Skúste zistiť, kde sú ich mantinely. Vyzdvihujte svoje skúsenosti, to čo vás odlišuje od iných kandidátov. Keď budete mať istotu, že ste pre nich hotový človek, argumentujte, že doba vašej adaptácie bude oveľa kratšia a pre spoločnosť budete prínosnejší.
Nechajte si predstaviť kompletnú ponuku k danej pozícii – základný plat nie je všetko
Ak máte v ponuke koncoročné bonusy, výkonnostné odmeny či benefity, nechajte si ich všetky predstaviť vo finančnom vyjadrení. Až tak budete mať predstavu a možnosť si porovnať, či idete do lepšieho alebo ste aspoň na rovnakom. Ak je ponuka minimálne na úrovni vášho aktuálneho zárobku, pýtajte sa na najbližšie zvyšovanie platu, prípadne si dohodnite zvýšenie po skúšobnej lehote.
Nebojte sa vyjednávať
Nezabúdajte však, že nie ste na trhu. Ak vám budúci zamestnávateľ ponuku už komunikoval, proti ponuka je na vašej strane. Stanovte si minimum, pod ktoré určite nechcete ísť a optimum, ktoré chcete dosiahnuť. Nechajte ich predstaviť svoj návrh. Ak je ponuka v intervale, nie ste ďaleko od úspechu. Dôležité je však neprestreliť. Snažte sa pohybovať niekde v strede a spýtajte sa po akom čase sa vôbec viete dostať na želanú sumu.
Majte jasno v prioritách
Stále sa však snažte vyjednávať v pozitívnom duchu a hľadať kompromis. Ak vás budúci zamestnávateľ chce, určite nájde spôsob, ako vám vyhovieť. Buďte však pripravený, že môže prísť aj negatívna odpoveď. Nechajte si to vysvetliť, zvážte ich argumenty a návrhy, či ste vôbec ochotný ich akceptovať.
Držíme vám palce :)
Zdroj: Adam Brant, 3 Clever And Effective Ways To Negotiate Your Salary, Business Insider
