Chcete byť dobrý recruiter? Začnite v agentúre (časť druhá)
V predchádzajúcom blogu sme rozobrali niekoľko dôvodov, prečo by mal dobrý recruiter začínať v agentúre. Tým však zoznam neskončí – dôvodov je ešte oveľa viac…
V agentúre sa naučíte, že oblečenie a vzhľad sú dôležité. Ak príde kandidát nevhodne oblečený na pohovor, hneď si to všimnete a vaša mienka o ňom môže okamžite klesnúť. To isté platí o recruiterovi. Čím profesionálnejšie sa oblečiete, tým sebavedomejšie sa cítite. A čím väčšie sebavedomie pociťujete, tým úspešnejšie a dôveryhodnejšie pôsobíte aj na kandidáta. Skrátka, šaty robia človeka.
V agentúre sa naučíte tvrdo pracovať. V open-space, kde každý vidí na každého, sa veľmi ťažko „zašíva“. Kolegovia ako aj nadriadení vidia každý váš pohyb a vedia o každom vašom neduhu. O to viac, že agentúra je obvykle malá spoločnosť s pár zamestnancami. Ak strávite pol dňa na Facebooku, všimnú si to. Ak sa nezúčastňujete firemných akcií a nezapájate do firemných aktivít, budú pokračovať aj bez vás. Ale ak tvrdo pracujete, nemáte čo skrývať. Klienti vás milujú, kolegovia sa od vás chodia učiť a šéfovia vám maximálne dôverujú. A to neplatí len pre oblasť recruitingu.
V agentúre sa naučíte vybaviť každú požiadavku klienta. Možno sa špecializujete alebo chcete špecializovať na určitú oblasť – v agentúre však musíte byť flexibilný. Požiadavka klienta je „svätá“, a potrebujete rozmýšľať kreatívne, aby ste na pohovor zavolali tých najvhodnejších kandidátov. Naučíte sa kandidátov pýtať tie správne otázky, aby ste ich neskôr vedeli zavolať aj na pozície, ktoré na prvý pohľad pre nich vyzerajú nevhodné.
V agentúre sa naučíte vyjsť zo svojej „zóny komfortu“. Sú recruiteri, ktorí niektorým kandidátom nevolajú aj napriek tomu, že dokonale spĺňajú podmienky na obsadzovanú pozíciu. Vedia totiž, že momentálne majú dobré miesto, kde sú spokojní a nechcú „otravovať“. Ak takto rozmýšľate v agentúre, k dobrým výsledkom sa nikdy nedopracujete. Tu sa naučíte, že ak neriskujete, neuspejete. Nikdy sa nedozviete, čo by ste mohli dosiahnuť ak by ste zariskovali. Prostredie agentúry vás naučí vyjsť zo svojej „ulity“ a to potom môžete uplatniť v akejkoľvek inej oblasti.
Zdroj:
Will Thomson, 10 Reasons Every Recruiter Must Start With an Agency, Recruiting Blogs
