Čo by mal zvládať nový člen vášho tímu?
Už sme si povedali, ako správne posúdiť, koho do tímu vlastne potrebujete. Sú však vlastnosti, ktoré by mal mať každý člen tímu bez ohľadu na to, na akej pozícii pracuje. V opačnom prípade pôsobí...
Author: Petra Kováčová
Petra Kováčová
Mám ukončené štúdium MBA so zameraním na obchod a manažment. V oblasti externého HR poradenstva a recruitingu pôsobím skoro 10 rokov. Do roku 2015 som bola partnerkou Synergie Slovakia a v súčasnosti som partnerkou Managers-Inc. V roku 2012 som získala v ramci RecruitRank 1. miesto v kategórii Konzultanti za najlepšie hodnotený výberový proces uchádzačmi na Profesia.sk.
Podľa čoho si vyberať ľudí do tímu?
Každá spoločnosť alebo tím sú jedinečné. Neexistuje instantný recept alebo univerzálny postup, ktorý by vám na sto percent zaručil dobrý výber nového zamestnanca. Dôležité však je, aby ste okrem „tvrdých zručností“ na danú pozíciu...
Negatívna spätná väzba môže byť vašim „štarterom“ k zmenám
Minulý týždeň sme písali aj o tom, že pri prijímaní negatívnej spätnej väzby je dôležité nebrať kritiku ako útok na svoju osobu, ale skôr počúvať, čo skutočne druhá strana hovorí. Ako teda urobiť z negatívnej...
Využite negatívny feedback vo svoj prospech
Neznášate keď vás niekto kritizuje? Je to prirodzené. Ale rozčuľovať sa nad tým vám v kariérnom raste určite nepomôže. Skúste negatívnu spätnú väzbu radšej obrátiť vo svoj prospech. My vám poradíme ako na to.
Spätná väzba ako kľúč k úspechu firmy
Ak ste si stihli osvojiť niektoré z tipov, ktoré sme vám prezradili v minulom blogu, možno ste spozorovali zmeny v správaní ľudí, s ktorými prichádzate do kontaktu. Dnes vám ponúkame ďalšie rady, ktoré vám pomôžu doviesť vašu techniku...
4 tipy ako dávať spätnú väzbu
Ak ste si ešte do Nového Roka nedali žiadny záväzok, máme pre vás tip – čo takto naučiť sa dávať spätnú väzbu? Ak sa vám podarí zvládnuť túto schopnosť, po nejakom čase zistíte, že...
Umenie dávať spätnú väzbu
V predchádzajúcom blogu sme si rozobrali, prečo je spätná väzba vlastne dôležitá. Dnes budeme v tejto téme pokračovať a rozoberieme si umenie spätnej väzby do väčších detailov.
Spätná väzba môže zmeniť vašu kariéru
Prečo je spätná väzba alebo po anglicky feedback dôležitá? Ako môže ovplyvniť naše vzťahy, prácu či chod firmy? Ako dať niekomu negatívnu spätnú väzbu tak, aby to bolo konštruktívne? To všetko sú témy, ktoré...
Ako sa na pohovore vyhnúť kladeniu zakázaných otázok
V predchádzajúcich blogoch sme sa venovali téme zakázaných otázok z pohľadu uchádzača o zamestnanie. Ako má zareagovať na pracovnom pohovore, keď dostane osobnú otázku? A aké otázky sú vlastne už príliš? Čo ak vy, ako človek, ktorý pohovor...
Pracovný pohovor: Ako reagovať na osobnú alebo zakázanú otázku?
V blogu (Pracovný pohovor: zakázané a osobné otázky?), ktorý sme publikovali minulý týždeň, sme si vysvetlili rôzne prípady a dôvody, pre ktoré vám môžu byť kladené osobné alebo zakázané otázky. Dnes si povieme ako týmto otázkam...
