Typy toxických šéfov alebo ako eliminovať bossing na pracovisku
Je váš šéf nepríjemnejší ako zimnica? Zvyšuje sa vám tep, keď ho vidíte? Pri predstave, že s ním musíte niečo riešiť sa vám ozýva žalúdok a nekontrolovane sa potíte? Mobbing, bossing, šikana na pracovisku patria medzi pojmy, ktoré sú na internete čoraz častejšie vyhľadávané. Zhoršuje sa situácia na pracoviskách alebo sa stávame odvážnejšími pri pomenovávaní toho, v čom musíme osem a viac hodín denne žiť?
Dobrou správou je, že liek na zvládanie bossingu existuje. Najčastejšie sa totiž môžete v práci stretnúť s nasledujúcimi typmi toxických šéfov:
Mikromanažér
Máte pocit, že na vás odniekiaľ sústavne číha pár očí? Musíte si dávať pozor, aby ste písali len modrým perom a nedajboh, aby ste funkciu bold v emailoch využívali „príliš“ často? Aj keď môže mať váš šéf dobré úmysly, neprimeraná pozornosť venovaná nepodstatným detailom je frustrujúca a u väčšiny pracovný výkon skôr brzdí, ako mu napomáha. Mikromanažérom je dôležité preukázať flexibilitu a spoľahlivosť. Aktívne počúvať, keď dávajú spätnú väzbu a nájsť v nej spoločné znaky toho, ako si vlastne vašu prácu predstavujú. Budete potom schopní robiť veci automaticky tak, ako očakávajú a vyhnete sa zbytočnému stresu z prípadnej nespokojnosti.
Tyran
Zdá sa vám, že profesným vzorom vášho šéfa je Fidel Castro? Primárnym cieľom tohto typu manažéra je podpora vlastného ega , a preto môže na udržanie moci využívať niektoré praktiky bossingu. Pokiaľ nechcete dať výpoveď, musíte pristúpiť k tomu, že svojmu šéfovi vždy prenecháte časť zásluh za vašu prácu alebo nápady. Stačí trochu taktizovať a aj vlk bude sýty, aj ovca celá.
Naj kamoš
Stali ste sa šéfovým obľúbencom číslo jedna a ani neviete ako? Každý deň vás berie na obed, klebetí s vami a zdieľa priveľa informácií z osobného života o tom, aké krmivo jedia jeho mačky až po obľúbenú farbu jeho manželky? Nielenže sa môžete cítiť nekomfortne a v strese, ale navyše v tomto bode nebudete v kolektíve práve najobľúbenejší. Nebojte sa nastaviť si adekvátne hranice. Priateľský vzťah s nadriadeným má mnohé výhody, no nemusíte sa báť povedať nie pivu po práci alebo grilovačke cez víkend. Keď si raz stanovíte hranicu, musíte si udržať konzistentné správanie a nepoľaviť.
Robot
Ste zamestnanec číslo 37 a váš výkon dosahuje 86 % plánu. S týmto typom nadriadeného sa dá vysporiadať relatívne ľahko. Stačí začať hovoriť jeho rečou a stimulovať tak jeho prejavy Monka. Vždy, keď niečo potrebujete vyriešiť, pripravte si relevantné argumenty postavené na overiteľných faktoch alebo číslach.
Rozumieť ľuďom a pracovať s nimi je asi najtvrdším orieškom na rozlúsknutie. Nielen na sebe, ale aj vo svojom okolí pozorujem tendenciu sústrediť sa na negatíva ÚPLNE VŠETKÉHO. Skúste sa, aj v tejto zložitej situácii, sústrediť viac na pozitívne emócie. Nemôžete zmeniť iných ľudí, lebo nemáte dosah na všetko okolo seba, ALE môžete zmeniť to, ako veci vnímate a prežívate a hlavne aký postoj voči nim zaujmete.
Zdroj:
http://www.talentsmart.com/articles/How-Successful-People-Overcome-Toxic-Bosses-779784437-p-1.html
