Pracovný pohovor: Ako reagovať na osobnú alebo zakázanú otázku?

V blogu (Pracovný pohovor: zakázané a osobné otázky?), ktorý sme publikovali minulý týždeň, sme si vysvetlili rôzne prípady a dôvody, pre ktoré vám môžu byť kladené osobné alebo zakázané otázky. Dnes si povieme ako týmto otázkam čeliť a vhodne na ne reagovať.

Máte malé deti?

S osobnými otázkami sa na pracovnom pohovore často stretávajú mamičky s malými deťmi. Jedným zo zámerov toho, kto vedie pracovný pohovor, je preveriť flexibilitu kandidátky a jej schopnosť plniť si pracovné záväzky. Nie vždy táto skutočnosť musí byť vnímaná len negatívne. Zamestnávateľ vám bude možno schopný v určitých ohľadoch vyjsť v ústrety.

Pri otázke „Máte malé deti?“ stačí povedať: „Áno, mám, ale je o ne postarané inými členmi rodiny. Moja rodina ma podporuje v mojej kariére.“ Priznať sa k deťom nie je nič zlé. Dôležitejšie je jednoznačne uistiť zamestnávateľa, že vaša rodinná situácia nebude v každodennom konflikte s  pracovným časom alebo výkonom.

Fajčíte?

Ak to nie je len záležitosť večerov pri pohári vína s priateľmi, netajte to.  Aj tak je to len otázka času, kým si to niekto v práci všimne. Nakoniec, ako chcete skryť, že počas pracovnej doby chodíte každú hodinu na krátke prestávky mimo kanceláriu? Aby ste si však priznaním neuškodili, utvrďte druhú stranu, že tento fakt nebude mať negatívny vplyv na váš výkon v práci. Prácu si vždy dokončíte a čas strávený fajčením si nadpracujete.

Kedy sa plánujete vydávať?

Ďalší okruh zakázaných otázok sa môže týkať vašich plánov do budúcnosti. Ak vám položia otázku: „Kedy sa plánujete vydávať?“ skúste zareagovať neurčito. „Raz by som určite chcela mať rodinu a deti, ale momentálne je pre mňa prioritné nájsť si stabilné zamestnanie, kde budem môcť presvedčiť o svojich kvalitách a naplno sa venovať práci.“

Ak máte pocit, že druhá strana práve na základe vašej odpovede robí predčasné závery alebo vás chce diskriminovať, odpovedzte neurčito alebo povedzte narovinu, že daná otázka vám príde príliš osobná a radi by ste na ňu neodpovedali. Požiadajte o vysvetlenie prečo je táto otázka kladená a dôležitá pre výber vhodného uchádzača.

V niektorých situáciách sa však potenciálny zamestnávateľ potrebuje dopracovať aj k informáciám, ktoré môžu byť klasifikované ako osobné. Ako sa teda vyhnúť kladeniu zakázaných otázok na pracovnom pohovore?  To vám prezradíme v poslednej časti blogu venovanému tejto téme.