5 dobrých dôvodov, prečo by ste mali odísť zo súčasnej práce

Marek Gerčák

Marek Gerčák

Vyštudoval som odbor psychológia na Filozofickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave so zameraním na poradenskú a klinickú psychológiu. V HR pôsobím viac ako 5 rokov a zameriavam sa na obsadzovanie pozícii špecialistov a manažérov v oblasti IT/Telco. Aktuálne pôsobím ako recruiter v jednej z bankových skupín. Pri mojej práci mi pomáhajú nielen poznatky z oblasti poradenstva a diagnostiky, ale aj rozvaha, ktorú ma naučilo štúdium jogy.

2 komentáre

  1. Milo Kucmen píše:

    Dobrý deň,

    možno by som doplnil ešte jeden dôvod možného odchodu – nadriadený. Ak totiž ani po niekoľkých mesiacoch nedokážete nájsť so svojim nadriadeným spoločnú reč a komunikujete len na formálnej úrovni typu task-report resp. ak nedostávate pravidelnú spätnú väzbu a vlastne ani neviete či pracujete dobre alebo po rozhovoroch s nadriadeným nevidíte možnosť osobného či profesionálneho rastu, je čas zvážiť odchod alebo upadnúť do rutiny…

  2. ada píše:

    tak je pomoooc

Pridaj komentár

Ďalšie články v kategórii...

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE