4 tipy, ako na pohovore vysvetliť, prečo si hľadáte novú prácu

Už sme vysvetlili, prečo považujeme za dôležité zamyslieť sa nad odpoveďou na otázku „Prečo ste odišli (respektíve odchádzate) z vašej práce?“ dopredu a ponúkli sme vám aj niekoľko príkladov, ako by odpovede mohli vyzerať (viac v článkoch: Ako na pohovore vysvetliť, prečo ste odišli z práce, Najlepšie odpovede na otázku: „Prečo ste odišli z vašej predchádzajúcej práce?“). Prípravu na pohovor dovediete do dokonalosti, ak sa budete držať našich dnešných rád:

1. Pochváľte svojho súčasného zamestnávateľa. Predtým ako začnete vysvetľovať skutočné dôvody vášho odchodu, povedzte niečo pozitívne o firme, z ktorej odchádzate. Napríklad, že ste sa tu veľa naučili, že ste mali výborný tím a podobne. Zároveň však vyjadrite, že sa už tešíte na ďalšie príležitosti a nové pracovné skúsenosti. Takáto odpoveď vyznieva autenticky a zároveň z vás robí profesionála. V žiadnom prípade a za žiadnych okolností neprezrádzajte interné informácie o súčasnom stave alebo budúcich plánoch vašej terajšej firmy!

2. Vyhnite sa ohováraniu ľudí. Podľa viacerých štúdií sú jedným z hlavných dôvodov, pre ktorý ľudia svoju prácu opúšťajú, iní ľudia. Recruiteri to samozrejme vedia, ale dôležité je, ako to vy na pohovore odkomunikujete. Pri každej diskusii, v ktorej nadávate na niekoho iného, sa recruiter totižto hneď zamýšľa nad tým, aké bolo vaše správanie v tomto vzťahu. Ak sa vás recruiter spýta, čo sa vám v minulej práci nepáčilo, radšej hovorte o veciach ako u ľuďoch. Môžno sa vám nepáčili skostnatené predpisy, neefektívne procesy alebo pomalé napredovanie. Jedným dychom by ste tu však mali doplniť, akými cestami ste sa vy tieto veci snažili meniť k lepšiemu!

3. Zameriavajte sa na budúcnosť, nie na minulosť. Vaša budúcnosť je dôvod, kvôli ktorému na pohovore sedíte. Hoďte teda problémy z minulosti za hlavu a hovorte o tom, ako sa tešíte na svoju rolu v novej firme. Ak sa chcete predsa vyjadriť k problému,  pre ktorý z práce odchádzate, požiadajte svojho známeho a nasimulujte si s ním pohovor. Zahrajte sa s ním na situáciu z pohovoru, kedy máte tento dôvod vysvetliť recruiterovi. Získate, tak nadhľad a sformulujete si svoje myšlienky. Dostanete tiež feedback z vonku, aby ste nepríjemnú situáciu na pohovore zvládli brilantne objasniť.

4. Hovorte o tom, že sa chcete zlepšovať. Ak na pohovore prízvukujete, že meníte firmu najmä kvôli tomu, aby ste ďalej rozvíjali svoj potenciál a zlepšovali sa v tom, čo robíte, pre recruitera je to dobrý signál. Chcú totiž kandidátov na dlhú dobu, ktorý „rastú“ spolu s firmou a sú ochotní sa učiť a zlepšovať. Samozrejme pripravte si príklady z minulosti, ako a kedy ste sa snažili napredovať a učiť nové zručnosti.

Veríme, že ak využijete naše rady hneď na najbližšom pracovnom pohovore, budete nielen úspešnejší ale budete mať lepší pocit aj celkového priebehu rozhovoru.