Čo sa najviac čítalo v roku 2014
Behaviorálne pohovory, vyjednávanie platu alebo dôvody, prečo by ste mali opustiť súčasnú prácu. Aj to sú témy, ktoré vás v roku 2014 zaujali najviac. Máte nápady na témy, ktoré by ste uvítali na blogu Hľadači pokladov v nasledujúcom roku? Napíšte nám do komentárov pod článkom.
1. Pracovný pohovor cez Skype “ľavou zadnou”
Pohovory cez Skype sa stali dennou rutinou pre recruiterov a postupne aj kandidátov. Na rozdiel od klasického telefonátu poskytnú recruiterovi ucelenejší obraz o kandidátovi. Často ich volíme vtedy, ak nie je možnosť osobne sa stretnúť. Neberte ich preto na ľahkú váhu a dobre sa pripravte.
2. 6 tipov, ako byť šťastný v práci
Aj vy sa musíte každé ráno premáhať, aby ste kvôli práci vôbec vstali z postele? Už vás to nebaví, frustruje a jediné, čo vám chodí po rozume je, že váš život by bol oveľa krajší, keby ste robili niečo iné, zarábali viac alebo mali lepšieho šéfa? Poradíme vám, ako zmeniť tento prístup.
3. Behaviorálna metóda vedenia pohovoru: príklady otázok z praxe
Stále častejšie môžete na pohovore naraziť na behaviorálnu metódu. To znamená, že sa o vás chcú dozvedieť čo najviac na základe vášho správania v situáciách z minulosti. Buďte pripravení a prečítajte si typy otázok, ktoré môžete dostať.
4. Ako vyjednať lepší plat?
Po dlhých mesiacoch hľadania ste konečne našli pracovnú ponuku, ktorá vás naozaj zaujala – zaslali ste im životopis, absolvovali tri kolá pohovorov a oni vás prijali! Má to však jeden malý háčik – platové podmienky nie sú práve podľa vašich predstáv.
5. Ako písať krátke maily, ktoré si ľudia radi prečítajú
Pri našej práci sa často stretávame s dvoma extrémami, keď nám uchádzači posielajú svoj životopis. Buď nám do sprievodného emailu nenapíšu nič (áno, to sa naozaj stáva!) alebo sú ich emaily neskutočne dlhé.
6. 4 veci, ktoré si o vás vygoogli každý recruiter
Postovať na facebook fotky z každej víkendovej žúrky a profilová fotka z pláže na LinkedIne nie sú najlepší spôsob, ako si nájsť nový job. Viac ako polovica recruiterov si vás vygoogli ešte predtým, ako vás pozve na pohovor.
7. 8 tipov, ako úspešne absolvovať psychodiagnostiku
Neraz môžete pri pohovore naraziť na psychodiagnostiku. Má vás objektívne preveriť ako uchádzača o prácu. S týmito jednoduchými ôsmimi krokmi by ste ju mali bez problémov zvládnuť.
8. Aj ja chcem byť ranným vtáčaťom!
Väčšina štúdií poukazuje na to, že ľudia, ktorí vstávajú skoro ráno, toho nielen stihnú za deň viac, ale majú tendenciu byť v živote proaktívnejší a teda aj úspešnejší. Čo robiť, ak sa chcete „pretransformovať“ z nočnej sovy na ranné vtáča?
9. 6 dôvodov, prečo sú kandidáti na pohovore nepríjemní
Už sa vám to pravdepodobne stalo – napriek vašim najlepším úmyslom a profesionálnej snahe bol kandidát v telefóne alebo počas pohovoru podráždený, nervózny a celkovo nepríjemný. Prečo je to tak a ako tomu môžete predísť?
10. 5 dobrých dôvodov, prečo by ste mali odísť zo súčasnej práce
Máte pochybnosti o svojom zamestnaní, no potrebujete si byť istý? Skúste sa otestovať na nasledujúcom článku. Možno zistíte, že ste mali dať výpoveď už dávno.
11. 11 tipov, ako preveriť kandidáta do vášho tímu
Keď pred vami na pohovore sedí nový kandidát, nezabúdajte, že tento človek bude spolupracovať s vaším tímom. Okrem jeho skúseností by ste si mali všímať aj jeho „soft-skills“. Ukážeme vám, ako na to.
12. Čo robiť, keď zavolá headhunter
Deň ako každý iný, ste v práci a zrazu vám zvoní telefón. Na druhej strane sa ozve hlas, ktorý sa predstaví ako headhunter a má pre vás zaujímavú pracovnú ponuku. Kto to ten „lovec hláv“ vlastne je a ako sa v takejto situácii zachovať?
NÁŠ TIP NA HR ČLÁNOK: Ako stratiť kandidáta za 10 dní
Rád pre uchádzačov, ako si nájsť prácu, si môžete prečítať na internete alebo v časopisoch nespočetne. Ak by ste však hľadali články s tipmi pre recruiterov “ako získať čo najviac uchádzačov”, nájdete ich žalostne málo. Dnes si preto trochu s nadsázkou povieme, ako zaručene stratíte kandidáta za 10 dní a ako sa tomu vyhnúť.
Máte vlastný tip na článok, ktorý by ste uvítali na Hľadačoch pokladov? Napíšte nám do diskusie pod článkom :)
